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| Titre : | Stratégies contractuelles et gestion de la relation de travail. Pré-enquête sur la constitution d'une base de données de contrats de travail. (2003) |
| Auteurs : | Myriam Bernardi ; Christian Bessy ; Camille Chaserant ; François Eymard-Duvernay ; Emmanuelle Marchal |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Rapport de recherche du CEE (n° 11, juillet 2003) |
| Article en page(s) : | 158 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; SALAIRE ; BANQUE-BASE DE DONNEES ; COMPARAISON ; ETUDE DE CAS ; FRANCE |
| Résumé : | Ce rapport propose de s’interroger sur la place du dispositif contractuel dans les relations de travail. La période récente a été marquée, dans de nombreux secteurs de l’économie française, par une tendance à l’individualisation et à la flexibilisation du rapport salarial, qui a eu pour conséquence de remettre en cause les systèmes traditionnels de qualification des travailleurs. Nous partons de l’hypothèse que le contrat de travail de droit commun reste un lieu d’observation pertinent des transformations de la prestation de travail, tout autant, sinon plus, que les formes atypiques d’emploi. Il est alors nécessaire de revenir au niveau des engagements contractuels pour prendre la mesure des aménagements des relations de travail. Pour cela, nous avons étudié les possibilités de constitution d'une base de données de contrats de travail afin de poursuivre une approche comparative fondée sur des rapprochements entre droit, sociologie et économie. L’analyse des contrats ne peut pas se réduire à l’examen d’une relation interindividuelle. Les engagements des parties sont aussi « cadrés » par un ensemble d’institutions à caractère social, juridique et économique. Une telle base de données devrait contenir non seulement les « textes » des contrats mais aussi des informations sur l'environnement qui leur est associé. Cet environnement comprend, d'une part, les données sur l'entreprise, son organisation du travail et sa politique de gestion de la main-d’œuvre et, d'autre part, les textes régissant les rapports collectifs entre employeurs et salariés. (Extrait du résumé CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | voir le résumé complet |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderecherche/11-contrats-travail.pdf |
Documents numériques (1)
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