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| Titre : | Une dirigeante de société gagne un tiers de moins que son homologue masculin. Les salaires des dirigeantes de société en 2001. (2004) |
| Auteurs : | Frédéric Brouillet ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | INSEE Première (n° 951, mars 2004) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; CHEF D'ENTREPRISE ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Moins de deux dirigeants sur dix sont des dirigeantes. De plus, lorsqu'elles occupent des postes de direction, elles cumulent les handicaps. D'une part à fonction ou secteur équivalent, elles gagnent moins que leurs homologues masculins et d'autre part, elles sont relativement plus nombreuses dans les fonctions et dans les secteurs les moins rémunérateurs. En 2001, elles gagnaient en moyenne 29 500 euros net par an soit un tiers de moins que les dirigeants. Leur situation s'est un peu améliorée avec le temps puisque l'écart était de 39 % en 1993. Si on élimine les effets de secteur d'activité, de taille, de forme juridique et d'âge, le salaire des dirigeantes reste de 20 % inférieur à celui des dirigeants et cet écart est plus fort que pour l'ensemble des salariés (12%). Chez les jeunes générations, ces différences de salaires sont moindres. La région Île-de-France se distingue des autres régions, puisque les dirigeantes y ont gagné en moyenne 36 700 euros net en 2001. (Source : Insee) |
| En ligne : | http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP951.pdf |
