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| Titre : | Le réseau d'entreprises : forme d'organisation aboutie ou transitoire (2003) |
| Auteurs : | Isabelle GĂ©niaux ; Sylvie Mira-Bonnardel |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 143, mars-avril 2003) |
| Article en page(s) : | pp. 129-144 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RESEAU D'ENTREPRISES ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; PARTENARIAT ; DEFINITION ; REVUE DE LA LITTERATURE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE |
| Résumé : | La mise en réseau de l’entreprise est parfois considérée comme le passage obligé vers une meilleure compétitivité. Combinant souplesse, flexibilité, richesse et dynamisme, le réseau d’entreprises apparaît comme la forme organisationnelle la plus performante, particulièrement adaptée à un environnement mondial, global et rapidement évolutif. Au-delà de la réflexion sur les seuls coûts de transaction, l’organisation réseau offre une perspective enrichie au management des ressources et des compétences. La forme organisationnelle réseau apparaît dès lors comme l’idéal type qui devrait s’imposer comme mode d’organisation dominant dans les décennies à venir. Pourtant, à partir d’une analyse approfondie de quatre réseaux d’entreprises, les auteurs ont pu vérifier que la forme organisationnelle réseau ne constitue pas une forme définitive d’organisation. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2003-2-p-129.htm |
