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| Titre : | Mobilité géographique et développement de compétences lié à la disparité des environnements locaux de l'organisation bancaire. |
| Auteurs : | Isabelle Mancel ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Université de Paris I, 1988 |
| Format : | pag. mult. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; MEMOIRE ; ETUDE DE CAS ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; BANQUE ; FRANCE ; BRETAGNEOrganisme Cité CREDIT MUTUEL |
| Résumé : | La mobilité a des effets sur les développements des compétences, c'est-à -dire sur la valorisation des ressources humaines. A partir d'entretiens au Crédit Mutuel de Bretagne, l'auteur veut montrer que ces ressources humaines constituent une opportunité et une richesse pour l'entreprise. Après avoir fondé les bases méthodologiques de l'observation, la deuxième étape "analyse de situation" est complétée par une grille de lecture des faits afin de mieux en comprendre les imbrications. Enfin, l'auteur expose la logique de sa problématique et définit l'ensemble des concepts et les liens qui les unissent. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21521 | E-59-89 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
| 21522 | E-59-89 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
