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| Titre : | Les mutations du travail. Entreprises, parcours professionnels et identités sociales. (2002) |
| Auteurs : | Pierre-David Labani |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Esprit (n° 288, octobre 2002) |
| Article en page(s) : | pp. 101-111 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; ENQUETE ; FRANCE |
| Résumé : | La gestion du travail par les entreprises n'est pas seulement une affaire de management: en quoi sa mutation marque-t-elle la motivation des individus dans leur travail, la reconnaissance qu'ils en attendent? Quel choix de société faire en ce qui concerne le rapport au temps hors travail, à la formation, au lien social? (source esprit) |
