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Résumé :
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Les difficultés de recrutement peuvent s'exprimer par une pénurie ou une rotation de main-d'oeuvre importante. Certains secteurs sont plus touchés : le BTP, l'hôtellerie, la restauration ou encore le transport, souffrent d'une image négative. D'autres, dont les activités sont saisonnières, peinent à recruter une main-d'oeuvre qualifiée immédiatement opérationnelle. Cependant, dans un même bassin d'emploi ou un même secteur d'activité, certaines entreprises semblent plus concernées que d'autres. Il y aurait une inadéquation entre l'expression de leurs besoins et les attentes des demandeurs d'emploi. Les chômeurs ont aujourd'hui accès à un choix d'offres plus large, dont certaines manquent d'attractivité. Ce manque d'attractivité peut être lié à l'entreprise elle-même, mais aussi à son environnement ou au territoire. Cet ouvrage propose une démarche de diagnostic et de plans d'action concrets.
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