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| Titre : | L'identité au travail. Les effets culturels de l'organisation. |
| Auteurs : | Renaud Sainsaulieu |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e éd. |
| Editeur : | Paris : PFNSP, 1988 |
| Collection : | Références |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7246-0559-4 |
| Format : | 476 p. |
| Note générale : |
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| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ANALYSE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCE |
| Résumé : | Basée sur les rapports de travail dans des organisations industrielles et administratives, grandes et moyennes, cette étude sociologique est le résultat du constat de l'influence du travail organisé sur les habitudes collectives. De l'ouvrier au cadre, les organisations jouent un rôle prépondérant dans les relations de travail et extra-professionnelles. Elles permettent ou non la reconnaissance de soi au travers d'une identité collective. Le fonctionnement des relations interindividuelles (situation hiérarchique, apprentissage des normes de relation dans une organisation donnée et perception de l'action culturelle du travail organisé par les individus) est la base de la logique des conduites et des comportements sociaux. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1032783 | O-209-77 | Ouvrage | CEREQ | Archives | Disponible |
| 1032784 | O-209-77 | Ouvrage | CEREQ | Archives | Disponible |
