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Résumé :
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Le marché du travail attire de plus en plus les femmes. Ce phénomène est directement lié à l'augmentation de la demande d'éducation et de la valeur du travail. Mais les taux de rendement des investissements scolaires et professionnels des femmes ont baissé et leurs investissements professionnels sont inférieurs à ceux des hommes. A la lumière de l'observation de la relation entre offre de travail et salaires, il apparaît que les interruptions de vie professionnelle (enfants...) ont une influence négative non négligeable sur les niveaux de rémunération. D'autres facteurs tels que la localisation géographique, le secteur d'activité, la nationalité ou l'origine sociale sont également à prendre en considération.
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