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Résumé :
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Une évolution et une diversification des métiers spécifiques liés à la politique de la ville et au développement social urbain ont été observés au cours du XIe plan. Ces nouveaux métiers n'avaient pas encore fait l'objet d'une description/définition des connaissances, compétences ou savoir-faire nécessaires à leur pratique. C'est dans ce contexte que s'inscrit le travail de réflexion mené à la demande de Claude Bartolone, ministre de la Ville, et dont le compte rendu fait l'objet de ce rapport. Les trois axes de travail ont porté sur l'évolution des métiers du développement social urbain, les métiers émergents notamment dans le domaine des emplois jeunes et des métiers de la médiation et enfin sur les métiers traditionnels qui doivent évoluer pour s'adapter au nouveau contexte de la politique de la ville. Les difficultés (délimitation du champ, problème de statut et de filières) liées aux métiers en rapport avec la politique de la ville et la lutte contre l'exclusion ont conduit les auteurs à privilégier une approche en termes de compétences et de fonctions, de conditions d'exercice ainsi que les contenus et la nature des missions confiées aux professionnels. Ce sont les aspects pratiques, le positionnement professionnel, la définition des missions et donc les compétences et les qualifications qui sont éclairés tout au long de ce travail collectif privilégiant une approche globale des métiers de la ville (développement social urbain, médiation, aménagement et travail social).
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