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| Titre : | Politiques de recrutement des entreprises et aides à l'emploi : quel rôle pour l'ANPE ? (2000) |
| Auteurs : | Laurence Lizé ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 83, juillet 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 98-114 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; RECRUTEMENT ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; FRANCEOrganisme Cité ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI |
| Résumé : | L'étude de plus de 3000 appariements d'offres et demandes d'emploi traitées par l'ANPE, ainsi que des entretiens auprès d'agents de l'Agence et d'employeurs ont permis d'analyser les stratégies des entreprises ayant recours à l'ANPE dans ses recrutements ainsi que le rôle des intermédiaires de l'emploi et leur marge de manoeuvre. L'ANPE fournit des services importants d'aide à l'embauche qui ne se limitent pas à un segment d'offres et de demandes de mauvaise qualité. Les aides à l'emploi se révèlent un instrument puissant dans la relation avec l'employeur si l'agent considère qu'une négociation est possible avec l'entreprise. L'intervention des agents influe cependant davantage sur la nature des contrats de travail que sur la quantité des embauches. Il reste que les embauches entraînent une déstigmatisation des publics difficiles à placer. |
