Accueil
| Titre : | Trois paradigmes pour appréhender l'emploi. (1999) |
| Auteurs : | Roland Guillon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 238, décembre 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 1-14 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; ECONOMIE MONDIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ETAT ; APPROCHE LOCALE |
| Résumé : | Les travaux de l'auteur se sont inscrits successivement dans le cadre de trois représentations de l'emploi : le marché du travail, le territoire et le développement durable. Ce changement d'approche montre l'importance de deux axes autour desquels s'articulent la réglementation des activités et la régulation des flux d'entrée, de mobilité et de sortie d'emploi. Le premier est celui des rapports entre activité salariée et non-salariée. Le second est celui des rapports entre les cadres institutionnels de l'Etat-nation et la dynamique de la mondialisation. Cette approche permet d'identifier plusieurs problèmes constants dont on doit tenir compte lorsqu'on traite de l'emploi. |
