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| Titre : | La création d'organisations apprenantes. De la théorie à la pratique : L'enseignement des entreprises européennes (1999) |
| Auteurs : | Barry Nyhan ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue européenne de formation professionnelle (n° 16, janvier-avril 1999/1) |
| Article en page(s) : | pp. 16-26 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; COMPETENCE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ETUDE DE CAS ; EUROPEOrganisme Cité B&T ; SARA LEE ; BORD NA MONA ; FELTEN & GUILLEAUME ; AUTPLASTIQUE ; CLARK-HURTH ; MANDUCHER ; AUDI ; VOLVO ; ALUMINIUM PECHINEY ; CADBURY |
| Résumé : | Certaines entreprises mettent en oeuvre des stratégies de développement des compétences en s'appuyant sur les principes de l'organisation apprenante et de l'entreprise basée sur la connaissance. L'étude d'expériences menées au sein de onze entreprises européennes de transformation et de construction a permis de dresser une typologie de celles qui s'engagent dans une telle démarche. Elle souligne la contradiction trop fréquemment rencontrée entre le discours et la réalité de l'autonomie accordée aux salariés. Elle montre également que les voies empruntées pour parvenir aux mêmes objectifs peuvent être très diverses. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cedefop.europa.eu/files/16-fr.pdf |
