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| Titre : | Workplace relations, skills-training and technological change at plant level. (1988) |
| Auteurs : | Adrian Campbell ; Malcolm Warner |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 43 - n° 1, hiver 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 115-132 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; DEQUALIFICATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ELECTRONIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | A partir d'une enquête auprès de 26 firmes britanniques utilisatrices de la micro-électronique, les auteurs font une analyse des liens entre relations en milieu de travail, formation professionnelle et changements technologiques. Les entretiens ont été réalisés auprès des ingénieurs et des responsables de la formation. Ils font apparaître que l'automatisation peut conduire à la recomposition des qualifications dans le cas de marchés différenciés (et notamment en situation de déclin des marchés de production de masse). L'article revient également sur la thèse de la déqualification et aborde les questions liées à l'organisation du travail, la syndicalisation, et au rôle de la formation. Il insiste pour conclure sur l'importance des facteurs culturels dans la mise en oeuvre de l'automatisation. |
