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Résumé :
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Pour favoriser la compréhension du phénomène de ségrégation professionnelle hommes/femmes, qui persiste malgré l'élévation du niveau de formation des dernières et l'augmentation de leur taux d'activité, l'auteur a conduit une étude approfondie sur 41 pays, à tous les stades de développement économique. Sont abordées successivement, les théories existantes sur le sujet, la description des indicateurs de ségrégation professionnelle (ID-indice de disparité) et leur utilisation, les caractéristiques de la ségrégation aujourd'hui et son évolution au cours de la période 1970-1990. L'auteur montre que les inégalités professionnelles hommes/femmes, qui sont plus liées aux conditions socioculturelles qu'aux conditions socio-économiques et à la situation de l'emploi, sont sources de rigidité et réduisent l'efficacité de l'économie.
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