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| Titre : | Lutter contre les discriminations raciales au travail. (2000) |
| Auteurs : | Danièle Ginisty ; Jean-Philippe Milesy ; Virginie Besson |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | ENTREPRISES FORMATION (n° 117, janvier-février 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 20-30 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DISCRIMINATION RACIALE ; JEUNE ; MIGRATION ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; FRANCE ; RHONE ALPES ; PAYS DE LA LOIRE |
| Résumé : | Les discriminations raciales au travail et en formation sont au coeur des préoccupations politiques. Les acteurs sociaux se mobilisent pour tenter de lutter contre toutes ses formes, par des actions concrètes sur le terrain et pour sensibiliser l'opinion à de tels phénomènes. Ainsi, à l'initiative de Martine Aubry, un observatoire des discriminations raciales a été créé, le Groupe d'étude des discriminations (GED), pour répondre à des besoins de recherche et être un lieu de confrontation des pratiques. Parmi les actions de lutte, l'Afpa a mis en place un programme de formation destiné à des médiateurs internes. Dans les Pays de la Loire des dispositifs de parrainage de jeunes, dont l'origine étrangère constitue un handicap, s'avèrent efficaces. En Rhône-Alpes, deux programmes "Prisme" et "Aspect" portent le débat au coeur de l'entreprise, en action concertée avec les services de l'Etat. |
