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| Titre : | The consequences of a shorter working time : some lessons from a general equilibrium analysis. (1997) |
| Auteurs : | Pierre Cahuc ; Pierre Granier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Recherches économiques de Louvain (vol. 63 - n° 1, 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 13-32 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; MARCHE DU TRAVAIL ; MODELE ECONOMIQUE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; SALAIRE ; ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | Pour vérifier les effets positifs des politiques de réduction du temps de travail sur l'emploi, il faut questionner les mécanismes qui influent sur la relation entre temps de travail et emploi, entre temps de travail légal et temps de travail réel et en particulier tenir compte des comportements individuels des salariés et ceux des entreprises. Il semblerait en tout cas que les effets, au niveau de l'entreprise ou au niveau global des politiques du partage du travail, soient différents. Malgré les limites énoncées de cette analyse, il semblerait que la réduction du temps de travail s'accompagne, sur le long terme, d'une réduction sensible de l'emploi. |
