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| Titre : | Tris et contrôles des salariés dans les organisations : quelques chassés-croisés entre économie et sociologie. (1997) |
| Auteurs : | Bernard Gazier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de sociologie (vol. 38, n° 3, juillet-septembre 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 525-552 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; CULTURE D'ENTREPRISE ; THEORIE ECONOMIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE L'ORGANISATION ; EMPLOYABILITE ; ETUDE HISTORIQUE |
| Résumé : |
La relation entre individu et organisation est analysée, d'un point de vue sociologique et économique, autour de trois axes de réflexion : l'employabilité, le pouvoir et la rationalité stratégique, la culture d'entreprise. Les apports et la spécificité des deux démarches révèlent une interdépendance, qui se manifeste à la fois par les diverses approches conceptuelles, liées à leur contexte national et disciplinaire, et par le regard que celles-ci portent sur chacune d'entre elles.(source: revue francaise de sociologie). Période couverte par le document : 1960-1990 |
| En ligne : | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1997_num_38_3_4646?_Prescripts_Search_isPortletOuvrage=false |
