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| Titre : | Les entrées en contrats emplois consolidés depuis 1993. (1997) |
| Auteurs : | Bernard Gomel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Quatre Pages du CEE (n° 21, mai 1997) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; TRAVAILLEUR AGE ; CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE ; AGE ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; CEC - CONTRAT EMPLOI CONSOLIDE ; FRANCE |
| Résumé : | La création, fin 1992, du contrat emploi consolidé (CEC) modifie les usages du contrat emploi solidarité (CES). Le CEC s'adressait initialement à des personnes moins "employables" : travailleurs de plus de 50 ans, allocataires du RMI, chômeurs de longue durée. Progressivement, il s'ouvre aussi à d'autres salariés plus jeunes, moins "défavorisés" et notamment à des salariés en fin de CES. Il s'avère également que les employeurs de ces deux mesures (associations, collectivités territoriales, Education nationale, Santé, Action sociale notamment) en font un usage diversifié. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/21-contrats-emplois-consolides.pdf |
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