![](./styles/cereq4/images/home.png)
Titre : | Les entrées en contrats emplois consolidés depuis 1993. (1997) |
Auteurs : | Bernard Gomel |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Quatre Pages du CEE (n° 21, mai 1997) |
Article en page(s) : | 4 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; TRAVAILLEUR AGE ; CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE ; AGE ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; CEC - CONTRAT EMPLOI CONSOLIDE ; FRANCE |
Résumé : | La création, fin 1992, du contrat emploi consolidé (CEC) modifie les usages du contrat emploi solidarité (CES). Le CEC s'adressait initialement à des personnes moins "employables" : travailleurs de plus de 50 ans, allocataires du RMI, chômeurs de longue durée. Progressivement, il s'ouvre aussi à d'autres salariés plus jeunes, moins "défavorisés" et notamment à des salariés en fin de CES. Il s'avère également que les employeurs de ces deux mesures (associations, collectivités territoriales, Education nationale, Santé, Action sociale notamment) en font un usage diversifié. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/21-contrats-emplois-consolides.pdf |
Documents numériques (1)
![]() 21-contrats-emplois-consolides.pdf Adobe Acrobat PDF |