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| Titre : | The net costs of training to employers : initial training of young people in intermediate skills. (1996) |
| Auteurs : | Helene Keller ; Terence Hogarth ; Georgia Siora ; Chris Hasluck |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | LABOUR MARKET TRENDS (vol. 104 - n° 3, March 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 121-125 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; NIVEAU DE FORMATION ; QUALIFICATION ; FORMATION INITIALE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | L'une des dispositions du Youth Training (plan de formation des jeunes subventionné par l'Etat), consiste en des mesures incitatives en direction des entreprises pour favoriser la formation des jeunes et en réduire le coût supporté par l'employeur. Cette enquête s'intéresse au coût réel de la formation des jeunes et met en évidence l'avantage certain que ces aides constituent. Cependant, elles ne modifient pas spectaculairement l'organisation de formations sauf dans le secteur de la construction et celui des collectivités locales. |
