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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2050 CONTEXTE ECONOMIQUE > DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE > PRODUCTIVITE

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Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises / Catherine Mercier-Suissa in @GRH, n° 29 (2018/4)

Public

ISBD

[article]
in@GRH > n° 29 (2018/4) . - pp. 9-29
Titre : Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influer sur la performance financière ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Catherine Mercier-Suissa ; Charbel Salloum ; Pascale Levet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 9-29
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; GENRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; POLITIQUE PUBLIQUE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; PERFORMANCE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Mots-clés : Entreprise de taille intermédiaire (ETI)
Résumé : Cet article analyse la relation entre la diversité démographique des Conseils d’Administration (CA) et la performance financière des entreprises, et plus particulièrement, l’impact de l’évolution croissante du nombre de femmes sur la performance financière d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) françaises. À cet effet, nous avons eu recours à un échantillon de référence comprenant plus de 965 observations correspondant à un panel témoin de la disparité démographique déséquilibrée de 173 CA d’ETI françaises cotées en Bourse (Euronext et Alternext). Les résultats obtenus montrent l’impact positif du nombre croissant de femmes sur les performances financières de ces entreprises. Ce résultat confirme les théories de la masse critique et du Token. Plus nombreuses sont les femmes au sein des conseils et meilleure est la performance financière de l’entreprise. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-@grh-2018-4-page-9.htm
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65203

[article] Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influer sur la performance financière ? [document électronique] / Catherine Mercier-Suissa ; Charbel Salloum ; Pascale Levet . - 2019 . - pp. 9-29.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 29 (2018/4) . - pp. 9-29
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; GENRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; POLITIQUE PUBLIQUE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; PERFORMANCE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Mots-clés : Entreprise de taille intermédiaire (ETI)
Résumé : Cet article analyse la relation entre la diversité démographique des Conseils d’Administration (CA) et la performance financière des entreprises, et plus particulièrement, l’impact de l’évolution croissante du nombre de femmes sur la performance financière d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) françaises. À cet effet, nous avons eu recours à un échantillon de référence comprenant plus de 965 observations correspondant à un panel témoin de la disparité démographique déséquilibrée de 173 CA d’ETI françaises cotées en Bourse (Euronext et Alternext). Les résultats obtenus montrent l’impact positif du nombre croissant de femmes sur les performances financières de ces entreprises. Ce résultat confirme les théories de la masse critique et du Token. Plus nombreuses sont les femmes au sein des conseils et meilleure est la performance financière de l’entreprise. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-@grh-2018-4-page-9.htm
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65203

L’hybridation des instruments de gestion. L’exemple du pilotage de la performance universitaire en France / Laurent Mériade in Management & Avenir, n° 108 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inManagement & Avenir > n° 108 (2019/2) . - pp. 13-42
Titre : L’hybridation des instruments de gestion. L’exemple du pilotage de la performance universitaire en France
Type de document : document électronique
Auteurs : Laurent Mériade
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 13-42
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION ; FINANCE PUBLIQUE ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; PERFORMANCE ; UNIVERSITE ; IUT - INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : Si le mimétisme des instruments de gestion a été bien illustré notamment dans les organisations publiques, leur « hybridation » reste encore à définir conceptuellement. Dans cet article, nous proposons d’étudier comment les instruments de gestion s’articulent et se combinent entre eux. Pour cela, à travers l’exemple des connexions entre le budget et les instruments de pilotage de la performance universitaire d’un IUT [1], la théorie de la PET [2] nous permet de circonscrire les premiers contours d’un processus d’hybridation instrumentale. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2019-2-page-13.htm
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64950

[article] L’hybridation des instruments de gestion. L’exemple du pilotage de la performance universitaire en France [document électronique] / Laurent Mériade . - 2019 . - pp. 13-42.
Langues : Français (fre)
in Management & Avenir > n° 108 (2019/2) . - pp. 13-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION ; FINANCE PUBLIQUE ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; PERFORMANCE ; UNIVERSITE ; IUT - INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : Si le mimétisme des instruments de gestion a été bien illustré notamment dans les organisations publiques, leur « hybridation » reste encore à définir conceptuellement. Dans cet article, nous proposons d’étudier comment les instruments de gestion s’articulent et se combinent entre eux. Pour cela, à travers l’exemple des connexions entre le budget et les instruments de pilotage de la performance universitaire d’un IUT [1], la théorie de la PET [2] nous permet de circonscrire les premiers contours d’un processus d’hybridation instrumentale. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2019-2-page-13.htm
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64950

C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle / Gérard Hirigoyen in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale PME > vol. 32, n° 2 (2019) . - pp. 85-111
Titre : C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 85-111
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; ENTREPRISE FAMILIALE ; PME-PMI ; MENAGE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PERFORMANCE ; FRANCE

Résumé : Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumière le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions émises tendent à montrer que le pouvoir informel, très majoritairement détenu par les femmes, n’est ni moins nécessaire ni moins déterminant que le pouvoir formel. De plus, l’association efficiente de ces deux types de pouvoir favoriserait la lisibilité de la structure entrepreneuriale et réduirait les coûts d’opposition entre conjoints et les coûts de non-conformité sociale. Enfin, elle aurait une influence sur la performance de la firme copreneuriale. (Source : revue)
Document Céreq : Non
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65177

[article] C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle [texte imprimé] / Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger . - 2019 . - pp. 85-111.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale PME > vol. 32, n° 2 (2019) . - pp. 85-111
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; ENTREPRISE FAMILIALE ; PME-PMI ; MENAGE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PERFORMANCE ; FRANCE

Résumé : Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumière le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions émises tendent à montrer que le pouvoir informel, très majoritairement détenu par les femmes, n’est ni moins nécessaire ni moins déterminant que le pouvoir formel. De plus, l’association efficiente de ces deux types de pouvoir favoriserait la lisibilité de la structure entrepreneuriale et réduirait les coûts d’opposition entre conjoints et les coûts de non-conformité sociale. Enfin, elle aurait une influence sur la performance de la firme copreneuriale. (Source : revue)
Document Céreq : Non
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65177

L’intégration d’un robot déclenche la transformation technologique et organisationnelle d’une TPE / Élisabeth Klein in Journal de l'école de Paris du management, n° 136 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 136 (2019/2) . - pp. 24-30
Titre : L’intégration d’un robot déclenche la transformation technologique et organisationnelle d’une TPE
Type de document : document électronique
Auteurs : Élisabeth Klein
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 24-30
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ROBOTIQUE ; PRODUCTIVITE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; GESTION ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SANTE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
CFT Industrie

Résumé : En 2011, dans une TPE, l’acquisition d’un robot de soudure accroît fortement sa productivité tout en transformant son management. L’entreprise s’est orientée vers une gestion beaucoup plus participative et collaborative, ce qui a permis une meilleure appropriation de la technologie... (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-2 [...]
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64767

[article] L’intégration d’un robot déclenche la transformation technologique et organisationnelle d’une TPE [document électronique] / Élisabeth Klein . - 2019 . - pp. 24-30.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 136 (2019/2) . - pp. 24-30
Catégories : Thésaurus CEREQ
TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ROBOTIQUE ; PRODUCTIVITE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; GESTION ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SANTE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
CFT Industrie

Résumé : En 2011, dans une TPE, l’acquisition d’un robot de soudure accroît fortement sa productivité tout en transformant son management. L’entreprise s’est orientée vers une gestion beaucoup plus participative et collaborative, ce qui a permis une meilleure appropriation de la technologie... (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-2 [...]
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64767

Manager dans le service public : c’est possible ! / Laurent Pellegrin in Journal de l'école de Paris du management, n° 136 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 136 (2019/2) . - p. 16-23
Titre : Manager dans le service public : c’est possible !
Type de document : document électronique
Auteurs : Laurent Pellegrin
Année de publication : 2019
Article en page(s) : p. 16-23
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; MOTIVATION ; TEMOIGNAGE ; FRANCE

Résumé : Dans la fonction publique, Laurent Pellegrin a développé un vrai talent de manageur, basé sur des valeurs fortes. En instillant un souffle nouveau et une fierté professionnelle retrouvée à ses agents, il prouve que, même au sein de l’Administration, la conduite du changement peut être une réussite. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-2 [...]
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64766

[article] Manager dans le service public : c’est possible ! [document électronique] / Laurent Pellegrin . - 2019 . - p. 16-23.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 136 (2019/2) . - p. 16-23
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; MOTIVATION ; TEMOIGNAGE ; FRANCE

Résumé : Dans la fonction publique, Laurent Pellegrin a développé un vrai talent de manageur, basé sur des valeurs fortes. En instillant un souffle nouveau et une fierté professionnelle retrouvée à ses agents, il prouve que, même au sein de l’Administration, la conduite du changement peut être une réussite. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-2 [...]
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64766

Le management des coopératives / Aude Deville in Revue française de gestion, n° 276 (2018/7)

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La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature / Christophe Czuly in @GRH, n° 28 (2018/3)

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Les résultats économiques des entreprises d’insertion / Vanessa Albert in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 005 (janvier 2019)

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2018 European skills index / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2019)

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L'âge productiviste / Serge Audier (2019)

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Dialogue social et performance économique / Marc Ferracci (2019)

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L'économie française. Comptes et dossiers. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

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Pourquoi la rentabilité économique tue le travail / Olivier Cousin (2019)

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Teacher Effects on Complex Cognitive Skills and Social-Emotional Competencies / Matthew A. Kraft in Journal of Human Resources, vol. 54, n° 1 (Hiver 2019)

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L'irrationalité du NMP / Marc Loriol in Revue des conditions de travail (La), n° 8 (décembre 2018)

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Prévention des risques, analyse du travail et performance de l’entreprise / Arnaud Chaumont in Education permanente, n° Hors-Série (Hors-Série CCCA-BTP 2018)

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Capacités dynamiques et innovation en PME : analyse d’un cas d’échec / Antoine Pierre in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Détresse financière et performance au sein des PME familiales / Jonathan Bauweraerts in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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L’Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté. Dossier / Florent Le Bot in L' homme et la société, n° 207 (2018/2)

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The sources of wage variation and the direction of assortative matching: Evidence from a three-way high-dimensional fixed effects regression model / Sonia Torres in Labour economics, vol. 54 (October 2018)

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Examen de la motivation et performance entrepreneuriales : étude sur les entrepreneurs des départements Nord et Pas-de-Calais / Godefroy Kizaba in Géographie économie société, vol. 20, n° 3 (2018/3)

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Spécial Santé/qualité de vie au travail / Hannibal Plus in Personnel, n° hors-série suppl. n° 590 (septembre 2018)

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Génération technicienne : féminiser et rajeunir pour accompagner les réorganisations d'entreprise / Alexandra D'Agostino in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

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Targeted wage subsidies and firm performance / Stefano Lombardi in Labour economics, vol. 53 (August 2018)

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La formation des salariés et la performance organisationnelle : Le cas de quelques entreprises en Tunisie / Achouak Chouchane in Recherches en Sciences de Gestion, n° 120 (2017/3)

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Déconstruire pour reconstruire l’entretien individuel d’évaluation / Laurent Dehouck in Revue française de gestion, n° 271 (2018/2)

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L’effet d’interaction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative / Claude Roussillon Soyer in Revue de gestion des ressources humaines, n° 109 (juillet-août-septembre 2018)

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L’égalité professionnelle en agriculture / Clémentine Comer in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 223 (2018/3)

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Recentrer l’évaluation individuelle autour de l’activité professionnelle / Jocelyne Yalenios in Revue de gestion des ressources humaines, n° 109 (juillet-août-septembre 2018)

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Croissance économique et productivité en Polynésie française / Vincent Dropsy in Economie et statistique, n° 499 (2018)

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Diversité de la main-d’œuvre, productivité et salaires / Andrea Garnero in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)

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Le coût des prix bas. Travailler dans le hard discount alimentaire / Cyrine Gardes in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

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Modes de production du médicament générique et conditions d’emplois / Severin Müller in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

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De la segmentation tarifaire au bas coût dans le ferroviaire français / Marnix Dressen in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

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Stratégies low cost et relation d’emploi / Patrick Dieuaide in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

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Career Implications of Having a Female-Friendly Supervisor / Steven Bednar in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 2 (March 2018)

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Environmental performances in Europe: An empirical analysis of the convergence among manufacturing sectors / Marianna Gilli in Revue d'économie industrielle, n° 159 (2017/3)

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Réforme de l’hôpital. Quels enjeux en termes de travail et de santé des personnels ? / Samia Benallah in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

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Représentation des femmes dans les conseils d’administration et performance économique / Rey Dang A. in Management & Avenir, n° 97 (2017/7)

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Soutenir les femmes entrepreneures en contexte africain / Sophie Brière in Revue internationale PME, vol. 30, n° 3-4 (2017)

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Agir sur la santé au travail / Arnaud Mias (2018)

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Dromadaire ou chameau ? À propos de la troisième révolution industrielle / Gilbert Cette in Futuribles, n° 422 (janvier-février 2018)

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Employment and Social Developments in Europe 2018 / European Commission (2018)

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Faire équipe / Olivier Jaskulké in Personnel, n° 584 (janvier 2018)

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L'insoutenable productivité du travail / Mireille Bruyère (2018)

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L’investissement des entreprises françaises est-il efficace ? / Sarah Guillou (2018)

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OECD Employment Outlook 2018 / OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development (2018)

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Pourquoi les hommes se fatiguent-ils ? / Marco Saraceno (2018)

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Skills mismatches an impediment to the competitiveness of EU businesses / IME Institute for Market Economics (2018)

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Technologies transformatrices et emplois de l’avenir / Gabriela Ramos (2018)

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