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Auteur Anne Moysan-Louazel

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Dès 2014, une profonde mutation de l’offre de services des OPCA / Anne Moysan-Louazel in Bref, n° 362 (2018)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 362 (2018) . - 4 p.
Titre : Dès 2014, une profonde mutation de l’offre de services des OPCA
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin ; Nathalie Quintero ; Carole Tuchszirer
Année de publication : 2018
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Français
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; MODELE ECONOMIQUE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; FRANCE
Résumé : Le métier des OPCA, ces organismes paritaires collecteurs agréés chargés du financement de la formation professionnelle, s’est considérablement transformé depuis la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s’est vu en effet largement redéfini, entraînant le développement d’une nouvelle activité de conseil et d’ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. Alors qu’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue se prépare, qu’est devenue aujourd’hui l’activité des OPCA ?
Document Céreq : Oui
En savoir plus : Voir le Bref sur le site du Céreq
En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/20890/180886/file/BREF362-web.pdf
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62184

[article] Dès 2014, une profonde mutation de l’offre de services des OPCA [texte imprimé] / Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin ; Nathalie Quintero ; Carole Tuchszirer . - 2018 . - 4 p.
Langues : Français
in Bref > n° 362 (2018) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; MODELE ECONOMIQUE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; FRANCE
Résumé : Le métier des OPCA, ces organismes paritaires collecteurs agréés chargés du financement de la formation professionnelle, s’est considérablement transformé depuis la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s’est vu en effet largement redéfini, entraînant le développement d’une nouvelle activité de conseil et d’ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. Alors qu’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue se prépare, qu’est devenue aujourd’hui l’activité des OPCA ?
Document Céreq : Oui
En savoir plus : Voir le Bref sur le site du Céreq
En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/20890/180886/file/BREF362-web.pdf
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62184

Le collaborateur social du cabinet d'expertise comptable. / Anne Moysan-Louazel in REVUE FRANCAISE DE COMPTABILITE, n° 407 (février 2008)

Public

ISBD

[article]
inREVUE FRANCAISE DE COMPTABILITE > n° 407 (février 2008) . - pp. 31-34
Titre : Le collaborateur social du cabinet d'expertise comptable.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Anne Moysan-Louazel ; Christophe Merel
Année de publication : 2008
Article en page(s) : pp. 31-34
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER EN EMERGENCE ; PROFESSIONNALISATION ; EXPERT COMPTABLE ; FRANCE
Résumé : L'orientation stratégique actuelle de nombreux cabinets d'expertise comptable vers le conseil et l'accompagnement client dans le domaine social est en voie de renouveler profondément le rôle et la place du collaborateur social. Au-delà d'un changement dans l'organisation interne des cabinets, le développement d'une offre élargie de prestations par les cabinets nécessite en effet de renouveler ces personnels et de professionnaliser ce métier. L'objet de cet article est de décrire le métier de "collaborateur social" mais surtout de présenter les enjeux et les difficultés de leur professionnalisation pour les cabinets d'expertise comptable qui s'inscrivent dans une stratégie de développement de la mission sociale. (Source : RFC)
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35822

[article] Le collaborateur social du cabinet d'expertise comptable. [texte imprimé] / Anne Moysan-Louazel ; Christophe Merel . - 2008 . - pp. 31-34.
Langues : Français
in REVUE FRANCAISE DE COMPTABILITE > n° 407 (février 2008) . - pp. 31-34
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER EN EMERGENCE ; PROFESSIONNALISATION ; EXPERT COMPTABLE ; FRANCE
Résumé : L'orientation stratégique actuelle de nombreux cabinets d'expertise comptable vers le conseil et l'accompagnement client dans le domaine social est en voie de renouveler profondément le rôle et la place du collaborateur social. Au-delà d'un changement dans l'organisation interne des cabinets, le développement d'une offre élargie de prestations par les cabinets nécessite en effet de renouveler ces personnels et de professionnaliser ce métier. L'objet de cet article est de décrire le métier de "collaborateur social" mais surtout de présenter les enjeux et les difficultés de leur professionnalisation pour les cabinets d'expertise comptable qui s'inscrivent dans une stratégie de développement de la mission sociale. (Source : RFC)
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35822

Le collaborateur social en cabinet d'expertise comptable / Anne Moysan-Louazel (2013)

Public

ISBD

in Les professions intermédiaires / Jean-Paul Cadet (2013)

Titre : Le collaborateur social en cabinet d'expertise comptable : une professionnalisation plus gestionnaire qu'identitaire
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Anne Moysan-Louazel
Editeur : Paris : Armand Colin
Année de publication : 2013
Autre Editeur : Marseille : Céreq
Collection : Recherches
Importance : pp. 243-250
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
EXPERT COMPTABLE ; PROFESSIONNALISATION ; FRANCE
Document Céreq : Non
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50388

in Les professions intermédiaires / Jean-Paul Cadet (2013)

Le collaborateur social en cabinet d'expertise comptable : une professionnalisation plus gestionnaire qu'identitaire [texte imprimé] / Anne Moysan-Louazel . - Paris : Armand Colin : Marseille : Céreq, 2013 . - pp. 243-250. - (Recherches) .
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
EXPERT COMPTABLE ; PROFESSIONNALISATION ; FRANCE
Document Céreq : Non
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50388

Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable / Anne Dietrich in Revue française de socio-économie, n° 9 (premier semestre 2012)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de socio-économie > n° 9 (premier semestre 2012) . - pp. 227-245
Titre : Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Anne Dietrich ; Anne Moysan-Louazel
Année de publication : 2012
Article en page(s) : pp. 227-245
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
EXPERT COMPTABLE ; PROFESSIONNALISATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; CONTROLE DE GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Résumé : Cet article s’attache à mettre en évidence l’instabilité des processus de professionnalisation au sein de deux segments de la profession d’expert-comptable, confrontés à la nécessité de redéfinir leur champ professionnel dans un contexte de transformation des marchés et des produits mais aussi de réforme de la profession qui ravive des luttes de territoires et de légitimité. Il s’appuie sur l’analyse comparée de deux études de cas, l’une dans un cabinet d’expertise comptable, l’autre dans une association de gestion et de comptabilité pour rendre compte des stratégies mises en œuvre pour défendre ou conquérir des territoires et souligner leurs limites et leur caractère aléatoire face aux jeux d’acteurs qui en résultent. (Source : Revue française de socio-économie)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2012-1-page-227.htm
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50570

[article] Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable [texte imprimé] / Anne Dietrich ; Anne Moysan-Louazel . - 2012 . - pp. 227-245.
Langues : Français
in Revue française de socio-économie > n° 9 (premier semestre 2012) . - pp. 227-245
Catégories : Thésaurus CEREQ
EXPERT COMPTABLE ; PROFESSIONNALISATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; CONTROLE DE GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Résumé : Cet article s’attache à mettre en évidence l’instabilité des processus de professionnalisation au sein de deux segments de la profession d’expert-comptable, confrontés à la nécessité de redéfinir leur champ professionnel dans un contexte de transformation des marchés et des produits mais aussi de réforme de la profession qui ravive des luttes de territoires et de légitimité. Il s’appuie sur l’analyse comparée de deux études de cas, l’une dans un cabinet d’expertise comptable, l’autre dans une association de gestion et de comptabilité pour rendre compte des stratégies mises en œuvre pour défendre ou conquérir des territoires et souligner leurs limites et leur caractère aléatoire face aux jeux d’acteurs qui en résultent. (Source : Revue française de socio-économie)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2012-1-page-227.htm
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50570

Le congé individuel de formation : un droit national, des déclinaisons régionales. / Sarah Ghaffari in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 04.2 (janvier 2008)

Public

ISBD

[article]
inPremières Informations et Premières Synthèses > n° 04.2 (janvier 2008) . - 6 p.
Titre : Le congé individuel de formation : un droit national, des déclinaisons régionales.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sarah Ghaffari ; André Giffard ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christine Guégnard ; Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin
Année de publication : 2008
Article en page(s) : 6 p.
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONGE DE FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; FRANCE
Organisme Cité
FONGECIF
Résumé : Le congé individuel de formation (CIF) est un droit des salariés à suivre une formation de leur choix, tout au long de leur vie professionnelle, en bénéficiant d'une prise en charge totale ou partielle de leur rémunération et des coûts de formation. Dans le secteur privé, 34 000 salariés sous contrat à durée indéterminée ont bénéficié en 2005 du financement d'un CIF. Les Fongecif gèrent, dans chaque région, les fonds alloués au CIF par les entreprises et instruisent les dossiers des requérants. Ils disposent d'une large autonomie d'organisation et de gestion. Au quotidien, les Fongecif interprètent localement les règles générales encadrant l'accès au CIF, notamment afin de gérer la contrainte budgétaire à laquelle ils sont soumis. Le droit des salariés au CIF s'exerce ainsi dans des conditions qui dépendent des pratiques et des stratégies développées par le Fongecif de leur région. (Source : Dares)
En ligne : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2008.01-04.2.pdf
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34150

[article] Le congé individuel de formation : un droit national, des déclinaisons régionales. [texte imprimé] / Sarah Ghaffari ; André Giffard ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christine Guégnard ; Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin . - 2008 . - 6 p.
Langues : Français
in Premières Informations et Premières Synthèses > n° 04.2 (janvier 2008) . - 6 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONGE DE FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; FRANCE
Organisme Cité
FONGECIF
Résumé : Le congé individuel de formation (CIF) est un droit des salariés à suivre une formation de leur choix, tout au long de leur vie professionnelle, en bénéficiant d'une prise en charge totale ou partielle de leur rémunération et des coûts de formation. Dans le secteur privé, 34 000 salariés sous contrat à durée indéterminée ont bénéficié en 2005 du financement d'un CIF. Les Fongecif gèrent, dans chaque région, les fonds alloués au CIF par les entreprises et instruisent les dossiers des requérants. Ils disposent d'une large autonomie d'organisation et de gestion. Au quotidien, les Fongecif interprètent localement les règles générales encadrant l'accès au CIF, notamment afin de gérer la contrainte budgétaire à laquelle ils sont soumis. Le droit des salariés au CIF s'exerce ainsi dans des conditions qui dépendent des pratiques et des stratégies développées par le Fongecif de leur région. (Source : Dares)
En ligne : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2008.01-04.2.pdf
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34150

Le congé individuel de formation : un droit national, des réalités territoriales. / Sarah Ghaffari (2008)

Permalink
Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. L’exemple de la profession comptable / Anne Dietrich (2010)

Permalink
L'économie sociale. Formes d'organisation et institutions. Tome 1. XIXe journées de l'Association d'économie sociale. / Bernard Gazier (1999)

Permalink
L'économie sociale. Formes d'organisation et institutions. Tome 2. XIXe journées de l'Association d'économie sociale. / Bernard Gazier (1999)

Permalink
Economie du vieillissement. Volume 1, Age et emploi. XXVes journées de l'Association d'Economie Sociale, Paris, 8-9 septembre 2005. / Marie-Ève Joël (2005)

Permalink
L'entreprise coopérative : expérience et recherches francophones. Treizième festival international des francophonies. Actes du colloque international pluridisciplinaire. / Denis Malabou (1998)

Permalink
Les évolutions du cadre juridique du droit de la formation professionnelle continue : un changement de paradigmes ? Rapport de recherche pour l'appel d'offre de la DARES "Le droit et l'effectivité du droit de la formation professionnelle continue". / Nicole Maggi-Germain (2006)

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Fermeture du marché du travail et émergence d'un micromarché professionnel. Illustration à partir de la création d'une licence professionnelle / Anne Moysan-Louazel (2008)

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Les Fongecif, territoires d'équité ou d'égalité pour la formation continue ? / Sarah Ghaffari in Travail et emploi, n° 116 (octobre-décembre 2008)

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Formation tout au long de la vie et carrières en Europe. / Journées d'études Céreq (JDL n° 9; 15 et 16 mai 2002; Université de Rennes 1 - Céreq Bretagne, Rennes) (2002)

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Formation tout au long de la vie et carrières en Europe / Journées d'études Céreq (JDL n° 9; 15 et 16 mai 2002; Université de Rennes 1 - Céreq Bretagne, Rennes) (2002)

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L'intermédiation dans les relations d'emploi au travers des exemples du portage salarial et de l'interim hautement qualifié. / Marion Del Sol (2005)

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Les marchés du travail et de la formation : entre singularités et proximités / Anne Moysan-Louazel in Formation emploi, n° 116 (octobre-décembre 2011)

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Une nouvelle dynamique des marchés du travail réglementés, à l'aune de trois professions / Anne Moysan-Louazel in Formation emploi, n° 102 (avril-juin 2008)

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Les OPCA, acteurs du changement des comportements des usagers de la formation professionnelle : coût et efficacité. Promofaf. Rapport intermédiaire. / Anne Moysan-Louazel (2003)

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Les organismes paritaires collecteurs agréés. Acteurs du changement des comportements de formation des petites entreprises / Elyes Bentabet (2005)

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Politiques sociales et territoires en Europe. XVIe journées de l'Association d'économie sociale. Rennes, les 12 et 13 septembre 1996. / Maurice Baslé (1996)

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PROMOFAF. Monographie. Etude "Les OPCA, acteurs du changement des pratiques de formation professionnelle dans les petites entreprises". Tome 2. / Anne Moysan-Louazel (2004)

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De la promotion sociale à la formation tout au long de la vie ? Propositions de contributions à la journée de travail du 16 novembre 1995. / CEREQ (1995; PARIS) (1995)

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Quand croissance de l'emploi et vieillissement des actifs conduisent un OPCA à faire évoluer ses services : le cas du secteur sanitaire, social et médico-social. / Gérard Podevin (2005)

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