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| Titre : | La construction des parcours professionnels. (1995) |
| Auteurs : | Françoise Kogut-Kubiak |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Stratégies ressources humaines (n° 15, automne 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 47-51 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article analyse les accords d'entreprise, signés durant le premier semestre 1994, portant sur une formalisation des règles de construction des parcours professionnels. Il esquisse une typologie de ces accords, distinguant les simples aménagements de la grille de classification, la définition de modalités de progression par le biais de procédures individuelles d'évaluation, l'aménagement de règles d'accès et de progression à l'intérieur d'un système de classification lui-même réaménagé à cette occasion, une démarche de déroulement de carrière basée sur des outils spécifiques d'analyse des compétences et d'orientation. Un seul accord embrasse l'ensemble de ces mesures, en définissant simultanément une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et une refonte des grilles de classification. |
