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| Titre : | Typologies des pratiques de gestion des ressources humaines. (1987) |
| Auteurs : | Charles-Henri Besseyre des Horts |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 65-66, novembre-décembre 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 149-155 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; CULTURE D'ENTREPRISE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FRANCE |
| Résumé : | La gestion des ressources humaines, en pleine évolution, a contraint les entreprises à s'adapter. Trois typologies de pratique de gestion du personnel sont ici proposées : - selon la politique sociale de l'entreprise ; - selon la culture d'entreprise ; - selon les stratégies d'entreprise. L'auteur donne ainsi des cadres d'analyse de ces politiques pouvant aider la réflexion sur l'adéquation des ces politiques avec les besoins des entreprises. |
| Note de contenu : | Formation et compétence. |
