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| Titre : | L'analyse quantitative et prospective des emplois dans l'entreprise. (1987) |
| Auteurs : | Xavier Baron |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 65-66, novembre-décembre 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 26-33 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ANALYSE DU TRAVAIL ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | Quand une entreprise est confrontée à un problème de gestion de l'emploi (manque de moyens humains et organisationnels) elle rencontre souvent des obstacles méthodologiques et conceptuels pour analyser qualitativement et prospectivement les emplois. C'est pourquoi l'auteur étudie ici une méthode qui se distingue de celles basées sur la qualification ; il l'érige en outil utile à toute réflexion prospective en vue d'une gestion prévisionnelle de l'emploi. |
| Note de contenu : | Formation et compétence. |
