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Titre :
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Gérer les compétences dans les services publics.
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Auteurs :
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Michel Boye ;
Gérard Ropert ;
Gabriel Mignot, Préfacier, etc. ;
Wenceslas Baudrillart, Auteur de la postface, du colophon, etc.
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Éditions d'Organisation, 1994
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Collection :
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Service public
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Format :
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255 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
SAVOIR PROFESSIONNEL
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FONCTION PERSONNEL
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GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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GESTION PREVISIONNELLE
;
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
QUALIFICATION
;
FONCTION PUBLIQUE
;
FRANCE
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Résumé :
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Une comparaison entre le management public et le management privé met en relief leur similitude et leur différence tout en dégageant la complexité croissante des organisations. Le secteur public a connu depuis vingt ans une croissance ininterrompue qui amène un besoin de modernisation de la gestion de ses effectifs (archaïsme de la gestion, médiocrité des rémunérations...). Depuis 1989, on assiste à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois, malgré la fluctuation des politiques, la GPEC reste pertinente pour les institutions publiques qui sont soumises à la nécessité de s'adapter aux contraintes financières et à l'exigence de qualité des "usagers". Ainsi ce livre après en avoir démontré le besoin, donne des "recettes" pour moderniser et rentabiliser l'administration française.
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