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| Titre : | La sélection informelle en formation initiale de sapeur pompier volontaire (2024) |
| Auteurs : | Pauline Born |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Évaluer – Journal international de recherche en éducation et formation (Vol. 9, n° 1, 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 103-121 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POMPIER ; BENEVOLAT ; ECOLE D'ENTREPRISE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; ABANDON DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCEOrganisme Cité SDIS - Service départemental d’incendie et de secours |
| Résumé : | Les sapeurs-pompiers volontaires français doivent faire preuve de toujours plus de professionnalisme pour porter secours aux populations. Pour y parvenir, ils ont l’obligation, dès leur engage-ment, de suivre une formation initiale. Cette recherche s’intéresse plus particulièrement à la sélection informelle qui pourrait émerger au cours de celle-ci, au-delà de la sélection formelle liée à la validation des évaluations. Une attention particulière est donc portée aux obstacles que les apprenants peuvent rencontrer et à leurs effets sur la construction de l’identité professionnelle et sur leur investissement. À partir d’une approche qualitative, 42 entretiens semi-directifs, réalisés avec des individus ayant mis un terme à leur engagement avant la fin de leur formation initiale, ont été analysés. Ils ont été complétés par une série d’observations directes de sessions de formation initiale. Les résultats montrent que les profils les moins représentés chez les sapeurs-pompiers volontaires, et notamment les femmes et les chargés de famille, rencontrent davantage d’obstacles que les autres. Au fur et à mesure de la formation, ils s’impliquent de moins en moins, éprouvent des difficultés à s’identifier au rôle qui est attendu d’eux et finissent par rompre leur engagement. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.48782/e-jiref-9-1-103 |
