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| Titre : | Les recrutements d’apprentis dans la fonction publique continuent d’augmenter en 2023 (2024) |
| Auteurs : | Marie Prévot |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Stats Rapides (n° 113, août 2024) |
| Article en page(s) : | 5 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ APPRENTISSAGE ; FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; FRANCE |
| Résumé : | En 2023, 25 020 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit 10 % de plus qu’en 2022. Cette augmentation est portée par la fonction publique de l’État (FPE : +29 %) et la fonction publique hospitalière (FPH : +35 %), tandis que les recrutements d’apprentis dans la fonction publique territoriale (FPT) sont en légère baisse (-2 %). Ce dernier versant reste cependant le principal recruteur avec 55 % des nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2023 dans la fonction publique, devant la FPE (35 %) et la FPH (10 %). Les apprentis embauchés en 2023 dans la fonction publique ont en moyenne 22 ans au début de leur contrat. Un sur deux était scolarisé auparavant. Plus de la moitié (54 %) préparent un diplôme de niveau au moins égal à bac +3 : 73 % dans la FPE, 52 % dans la FPH et 42 % dans la FPT. Près de 5 % sont en situation de handicap : 6 % dans la FPT, 5 % dans la FPH et 3 % dans la FPE. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/les-recrutements-dapprentis-dans-la-fonction-publique-continuent-daugmenter-en-2023 |
Documents numériques (1)
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