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| Titre : | L’inclusion dans et par l’emploi : contextes et tensions (2019) |
| Auteurs : | Hervé Jory |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Pensée plurielle (n° 49, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 85-95 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité PEC - Parcours Emploi CompétencesThésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; FRANCE ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; INNOVATION ; EMPLOYABILITE ; ENTREPRISE D'INSERTION |
| Mots-clés: | inclusion |
| Résumé : | Cette contribution explore la portée et les limites de la mise en œuvre du principe d’inclusion dans et par l’emploi. Elle envisage l’importance des configurations institutionnelles liées à ce principe à propos du dispositif récent Parcours Emploi Compétences (PEC). S’appuyant sur un corpus d’entretiens, la réflexion porte ensuite sur les enjeux de l’inclusion en termes d’innovations sociales dans le champ des politiques de lutte contre le chômage. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/pp.049.0085 |
