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| Titre : | Diversité des contextes et pluralité des enjeux en matière de gouvernance des organisations (2024) |
| Auteurs : | Pierre Louart |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 52-53, 2023/3-4) |
| Article en page(s) : | pp. 146-154 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; TYPOLOGIE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCE ; TRAVAIL COLLABORATIF |
| Résumé : |
Alors plutôt que de classer ici des modèles de gouvernance toujours en mouvement et ajustés plus ou moins aux contextes de leur mise en œuvre, regardons-les indirectement, à partir de ce que peuvent établir les sciences de gestion et de la manière dont elles problématisent le réel en cherchant à le transformer. Notre bref propos s’articulera en trois parties :
- pour comprendre une gouvernance, la recherche doit entrer dans le système qui la constitue, ce qui n’est pas sans perturbations. - elle est aussi transformatrice, ayant besoin de faire évoluer cette gouvernance pour en tester les effets. - chaque type de gouvernance devrait être étudié en lien avec ses contextes et les intentions des acteurs qui en dépendent (ceux qui la mettent en œuvre comme ceux qui la subissent). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rimhe.052.0146 |
