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| Titre : | Le salaire minimum adéquat (2023) |
| Auteurs : | Gwenola Bargain |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 6, juin 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 404-410 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE MINIMUM ; POLITIQUE SALARIALE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; EUROPE |
| Résumé : | Dans un contexte économique contemporain de baisse des salaires mensuels réels de base en raison de l'inflation, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait figure d'instrument secondaire de la politique salariale française visant à permettre aux travailleurs de faire face à la hausse du coût de la vie. L'entrée dans le paysage européen de la directive relative à des salaires minimaux adéquats peut dès lors apparaître comme une opportunité pour réévaluer la ou les fonction(s) remplie(s) par l'existence d'un salaire minimum étatique. Faisant certes la promotion de la négociation collective en adoptant une approche essentiellement procédurale quant aux règles de détermination des salaires minimaux nationaux, la directive européenne du 19 octobre 2022 esquisse néanmoins les traits de ce que peut être un salaire minimum « adéquat ». L'indétermination des fonctions poursuivies et la multiplicité des critères visant à en garantir l'évaluation fragilisent cependant le dispositif au regard de l'objectif de lutte contre la pauvreté au travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2023/0081 |
