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| Titre : | Ecarts de rémunération : jusqu’où peut-on détourner le regard sur les enjeux de l’équité interne ? (2023) |
| Auteurs : | Nathalie Nagel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 495, janvier 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 78-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REMUNERATION ; TRAVAIL ; FRANCE ; INEGALITE SALARIALE ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE |
| Résumé : | Sur les 40 dernières années, les écarts de rémunération se sont considérablement accrus au sein des entreprises. Or on sait que les inégalités les plus profondes abîment le lien social. Si des écarts existent couramment, ils sont supposés être conditionnés à des différences objectives en matière de responsabilités, de compétences et de missions confiées. |
| Document Céreq : | Non |
