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| Titre : | Quel apport des périodes en entreprise durant les formations des personnes en recherche d’emploi ? (2023) |
| Auteurs : | Kawtar El Haimer ; Alejandra Arbeláez Ayala ; Makiko Morel |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 10, février 2023) |
| Article en page(s) : | 2 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION DES CHOMEURS ; STAGE DE FORMATION ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; RECRUTEMENT ; FRANCE |
| Résumé : | Parmi les personnes en recherche d’emploi achevant une formation en 2021, 44 % ont effectué au moins une partie de leur formation en entreprise : 1 sur 3 a moins de 26 ans et 1 sur 2 n’a pas le baccalauréat. Pour plus d’un quart d’entre elles, les formations se déroulent intégralement en entreprise. Ce sont ces formations qui débouchent le plus sur un emploi et, à moyen terme, sur un CDI : visant principalement l’adaptation à un poste de travail précis, elles aboutissent de facto souvent à une embauche. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quel-apport-des-periodes-en-entreprise-durant-les-formations-des-personnes-en-recherche |
Documents numériques (1)
 Immersions_professionnelles_quels_profils_de_personnes_en_recherche_d’emploi_et_quelle_insertion_à_la_sortie_.pdf Adobe Acrobat PDF |
