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| Titre : | Sauvegarde de l'emploi des travailleurs en période de la covid-19 : Un regard sur le Japon (2022) |
| Auteurs : | Yumiko Kuwamura |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 741-745 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; TRAVAIL DETACHE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; JAPON |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Nous vous proposons ce mois-ci deux regards très différents, à la fois par la culture des pays étudiés (Italie, Japon) et par les objets traités (travail agile, traitement de la covid). Martina Vincieri traite d'un dispositif visant à mettre sous une forme juridique les nouvelles formes de travail, à savoir un travail effectué sans contrainte de temps (ou des contraintes très modérées), en toute autonomie et, souvent, avec pour étalon de mesure le respect d'objectifs. Ce dispositif de flexibilité, qui sert de support au télétravail et a été mobilisé par le gouvernement pendant la crise de la covid, a pour nom le travail « agile ». L'agilité ne tient pas seulement à l'objet du dispositif mais aussi à ses modalités de mise en place puisque le recours à l'accord individuel sert la flexibilité associée audit dispositif. Le texte de Yumiko Kuwamura envisage, quant à lui, le traitement par le droit du travail japonais de la covid-19, dans le cadre d'une politique, comme chacun sait, particulièrement stricte. Ce texte permet non seulement de savoir comment un autre pays que le nôtre a traité l'impact de la covid sur le travail et la protection sociale, mais aussi, à travers cette analyse, de porter un regard plus général sur le droit japonais. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2022/0189 |
