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| Titre : | Le management et la mobilisation des travailleurs : de l’illusio aux désillusions (2021) |
| Auteurs : | Rachid Bagaoui |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 16, n° 2, mai 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 27–51 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION ; MOTIVATION ; ENTREPRISE ; SALARIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; CANADAAuteur Cité BOURDIEU Pierre |
| Résumé : | Cette contribution s’intéresse à l’investissement au travail et aux désillusions qui en découlent. À partir d’une enquête menée au sein d’une entreprise, le texte essaye de rendre compte des raisons objectives et subjectives qui poussent les travailleurs à s’investir subjectivement dans une coopération objective avec les intérêts de leurs employeurs au-delà de la rationalité spécifique à leur travail. Il montre que l’analyse des contraintes économiques et celle des stratégies patronales ne suffisent pas à comprendre cet investissement. Il faut aussi se placer du côté des travailleurs pour comprendre leur croyance dans leur jeu et les enjeux et les processus qui mènent à leur adhésion. Le concept d’illusio, concept relationnel forgé par Pierre Bourdieu, permet de comprendre cette dynamique qui s’instaure entre les travailleurs et leur espace d’appartenance. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://id.erudit.org/iderudit/1077092ar |
