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| Titre : | L'hypothèse de la « grande démission » (2022) |
| Auteurs : | Frédéric Géa |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 641-645 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DEMISSION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ETATS UNIS ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE |
| Résumé : | La « grande démission » aura fait la une de nombreux journaux au cours de ces derniers mois. Nombre d'économistes, et cela se comprend bien, ont été interrogés sur le sujet. Il semble que les juristes aient été moins sollicités ou qu'ils aient considéré que ce sujet ne les concernait pas - ce qui, au regard de l'expression retenue, peut sembler un brin paradoxal. Tout dépend, il est vrai, de la manière dont on la comprend. C'est, pensons-nous, en saisissant l'hypothèse qu'elle tend à exprimer que les ressorts du sujet se dévoilent, notamment au regard de ses enjeux relatifs à l'emploi (et/ou au travail), y compris d'ordre juridique. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2022/0165 |
