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| Titre : | L’entraide syndicale au Québec : quel pouvoir d’agir des délégués sociaux dans les milieux de travail ? (2022) |
| Auteurs : | Salima Kamoun ; MĂ©lanie Dufour-Poirier ; Catherine Le Capitaine |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Nouvelle revue de psychosociologie (n° 34, 2022/2) |
| Article en page(s) : | pp. 215-234 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; CANADA ; QUEBEC ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; POUVOIR D'AGIROrganisme Cité Fédération des travailleurs du Québec |
| Résumé : | Pour conjurer la crise du mal-être au travail, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (ftq) a mis en place, dès le début des années 1980, le Réseau des délégués sociaux (ds), une nouvelle forme d’entraide syndicale par les pairs. S’ils visent à faire une différence dans leur milieu de travail par l’écoute active et en référant, par exemple, des collègues en difficulté à des ressources connues du Réseau, les ds doivent néanmoins relever de nombreux défis pour remplir leur rôle au quotidien et optimiser leur pouvoir d’agir au chapitre de la santé mentale au travail. Face à ces obstacles, notre recherche qualitative montre que les ds puisent dans la richesse de leur parcours de vie (personnel et professionnel) et dans les collaborations interacteurs, au niveau de l’établissement, les ressources nécessaires pour développer des solutions novatrices et instaurer, au meilleur des cas, une culture de prévention de la santé mentale au travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/nrp.034.0215 |
