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| Titre : | Recruter en terrain paradoxal : le défi de la Légion étrangère (2022) |
| Auteurs : | Samuel Henry |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Journal de l'école de Paris du management (n° 157, 2022/5) |
| Article en page(s) : | pp. 8-14 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARMEE ; RECRUTEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CULTURE PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; FRANCEOrganisme Cité Légion étrangère |
| Résumé : | La Légion étrangère recrute environ un millier de jeunes par an, avec un fort taux de sélectivité. Pour cela, elle doit rendre attractif un métier que l’on croit réservé à des hommes désespérés. C’est la mission paradoxale que détaille Samuel Henry, qui applique dans le domaine de la communication des principes éprouvés dans le métier des armes : effet de l’empathie, efficacité de la débrouillardise combinée à la puissance de feu, impératif de simplicité, approche top-down “à hauteur d’homme” et gestion des biais d’ancrage. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/jepam.157.0008 |
