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| Titre : | Les relations sociales en entreprise durant la crise sanitaire : Les représentants du personnel souvent consultés, les salariés modérément associés (2022) |
| Auteurs : | Maxime Lescurieux ; Mathilde Pesenti |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 34, juillet 2022) |
| Article en page(s) : | 2 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SANTE AU TRAVAIL ; CHOMAGE PARTIEL ; ENQUETE ACEMO ; SECTEUR PRIVE ; FRANCE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : |
En 2020, pour faire face à la crise, 92 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont pris des mesures de prévention sanitaire et 78 % des mesures relatives à l’activité partielle
Le télétravail et l’aménagement des horaires de travail ont été adoptés par respectivement 56 % et 54 % des entreprises. Lorsqu’elles étaient présentes, les instances représentatives du personnel ont été consultées par 74 % des entreprises. Les salariés ont également été associés dans 37 % des cas. Ces mesures ont suscité des tensions et des conflits entre la direction et des salariés dans seulement 4 % des entreprises, aux dires de ces dernières. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-relations-sociales-en-entreprise-durant-la-crise-sanitaire |
Documents numériques (1)
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