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| Titre : | Passage à l’âge adulte, handicap et transitions vers l’emploi (2017) |
| Auteurs : | Serge Ebershold |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les Mondes du Travail (n° 19, mars 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 67-80 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL |
| Résumé : | La surexposition des jeunes à la vulnérabilité professionnelle trouve, pour partie sa source, dans une déritualisation du passage à l’âge adulte qui subordonne leur insertion professionnelle à leur sens de l’expérimentation et à leur aptitude à construire des parcours vecteur d’appartenance sociale et source de reconnaissance sociale. Par delà l’entrée sur le marché du travail, l’accès à l’emploi résulte de manière croissante de la valeur transitionnelle des soutiens proposés au cours de la scolarité et à son issue. Cette déritualisation du passage à l’âge adulte a des conséquences bien plus marquées lorsque les jeunes présentent une déficience ou une incapacité comme en atteste leur surexposition au chômage, notamment de longue durée dans la plupart des pays de l’OCDE. Aussi, cet article rapporte-t-il l’accès à l’emploi à l’issue du lycée à la valeur transitionnelle des stratégies d’accompagnement dont attestent, entres autres, les synergies créées pour conjuguer les dimensions relevant de l’accessibilité et celles renvoyant à la compensation des implications sociales de la déficience, de l’effet d’affiliation de l’emploi exercée ainsi que le capital identitaire acquis par les intéressés. |
| Document Céreq : | Non |
Documents numériques (1)
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