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| Titre : | Hierarchical careers. (1994) |
| Auteurs : | Aloysius Siow |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Industrial Relations (vol. 33, n° 1, January 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 83-105 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; MODELE ECONOMIQUE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | L'auteur propose un modèle d'évolution hiérarchique de carrière qui intègre les intérêts de carrière des travailleurs et ceux de production des entreprises. Il propose des profils salariaux déterminés par l'offre de travail et l'âge. Il prend aussi en compte les interruptions de carrière, les promotions, les démissions, les licenciements, la mobilité latérale et les pré-retraites. |
