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| Titre : | Soumission dans les organisations liquides : Les paradoxes du salarié houellebecquien (2022) |
| Auteurs : | Xavier Philippe ; Vincent Meyer ; Jean-Denis Culié |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 303, 2022/2) |
| Article en page(s) : | pp. 85-103 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité HOUELLEBECQ Michel ; BAUMAN ZygmuntThésaurus CEREQ SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CONSOMMATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; REVUE DE LA LITTERATURE |
| Résumé : | D’après le philosophe et sociologue Zygmunt Bauman, la société moderne liquide est celle de l’éphémère, de la dilution des liens sociaux et d’un rapport consumériste au travail. Hormis cette dernière dimension, la littérature organisationnelle n’a pas encore précisé le devenir du salarié dans un tel contexte. L’étude de l’œuvre romanesque et poétique de Michel Houellebecq nous permet de compléter et d’analyser de manière clinique la destinée du salarié liquide, prisonnier d’un présent sans cesse renouvelé au sein des organisations et où le seul moyen d’échapper à la solitude est de s’engager dans le cercle vicieux d’une consommation effrénée dont il est à la fois partie prenante et victime. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2022-2-page-85.htm |
