Accueil
| Titre : | GRH et innovation en PME : une perspective multi-niveaux (2021) |
| Auteurs : | Ludivine Adla |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 41, 2021/4) |
| Article en page(s) : | pp. 81-107 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; INNOVATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCEOrganisme Cité Persontop |
| Résumé : | Cet article vise à comprendre comment articuler la GRH et l’innovation en PME au travers de la théorie du don/contre-don. Une perspective multi-niveaux a été mobilisée pour s’intéresser à cette relation. Notre étude longitudinale et exploratoire a été menée au sein d’une PME innovante. Nos résultats révèlent les différentes pratiques de GRH déployées aux niveaux individuel, collectif et organisationnel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/grh.041.0081 |
