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| Titre : | Comment faire face à un choc de carrière en étant senior : Le cas des managers de transition (2021) |
| Auteurs : | Pauline de Becdelièvre ; Sophie Hennekam ; François Grima |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 296, 2021/3) |
| Article en page(s) : | pp. 11-26 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | Cette recherche vise à comprendre comment les seniors font face à des chocs de carrière. Si les derniers travaux montrent que ces derniers ne sont pas toujours acteurs de leurs carrières, nos travaux soulignent leur capacité d’agence. Cette étude a adopté une démarche qualitative auprès de managers de transition. Elle souligne que les seniors arrivent à dépasser les chocs de carrières qu’ils rencontrent en ayant des stratégies de recentrage ou de rééquilibrage de leur ancre de carrière. Plusieurs tactiques associées sont identifiées comme par exemple un choix stratégique des missions ou une mobilisation active du réseau permettant aux seniors d’atteindre leur objectif. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2021-3-page-11.htm |
