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| Titre : | Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni (2021) |
| Auteurs : | Xavier St-Denis |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 160, n° 2, juin 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 267-296 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DUREE D'ACTIVITE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; GENRE ; ETUDE HISTORIQUE ; ROYAUME UNIOrganisme Cité EU‑LFS - European Labour Force Survey |
| Résumé : | Les emplois à vie sont généralement présentés comme un trait dominant des marchés du travail de l'après-guerre, en recul aujourd'hui. L'auteur cherche à vérifier ces affirmations avec une nouvelle méthode, qui permet d'estimer, à partir de données transversales, la probabilité d'occuper un emploi à vie selon la cohorte de naissance. Il montre que cette situation n'a concerné en réalité qu'une faible proportion des travailleurs britanniques de l'après-guerre, avec des variations selon le groupe sociodémographique. En outre, si les emplois à vie ne disparaissent pas, les emplois de longue durée reculent chez les hommes des cohortes 1947–1966, notamment à cause d'une moindre stabilité des parcours professionnels plus tôt dans la carrière. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12193 |
