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| Titre : | Réflexions sur les liens entre le travail humain et le développement durable (2021) |
| Auteurs : | Pascal Béguin ; Valérie Pueyo ; Christelle Casse |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ERGONOMIE ; TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : |
L'ergonomie n'est pas une discipline familière aux juristes. Trop rapidement, ceux-ci, comme tout un chacun, envisagent l'ergonomie comme une manière d'adapter les objets techniques aux conditions de travail, cela afin de rendre soutenables, voire d'améliorer, la qualité de vie au travail, les conditions concrètes de la réalisation de la prestation de travail. En réalité, cependant, l'ergonomie est, en tant que savoir ou discipline, bien autre chose qu'une ergonomie des produits ou des technologies. À suivre les spécialistes de la matière, le sens de l'ergonomie tient dans son étymologie : l'ergonomie a pour objet les lois du travail (érgon « travail », nomos « loi »). Plus avant, les auteurs proposent de définir l'ergonomie comme la quête de l'adaptation du travail à l'humain, dans ses dimensions physiques, psychiques, cognitives et sociales, avec pour finalité de concevoir des systèmes de travail soutenables à hauteur d'homme. Ce sens et cette finalité ne sont évidemment pas sans rappeler certains travaux doctrinaux, dans lesquels se sont inscrits des juristes, consistant à réfléchir à un régime de travail réellement humain. Les liens avec le droit, quoiqu'encore à l'état de friches, paraissent alors comme un horizon, à l'analyse des lois, non pas seulement sur le travail, mais également du travail.
Comme objet premier de liaison entre le droit (du travail en particulier) et l'ergonomie, les spécialistes de la discipline se sont intéressés aux questions liées à la santé au travail. On pourrait en envisager d'autres tels que le statut du corps au travail, la rationalité de l'action en milieu de travail. Mais c'est à un autre cheminement que nous invitent les auteurs·trices de la présente liaison, qui ne manquera pas de prolonger certaines réflexions déjà ici menées. Se fixant un programme d'écriture en plusieurs étapes, P. Béguin, V. Puéyo et C. Casse livrent une première vue sur un thème qui, sans doute, deviendra central à l'avenir : celui des liens entre le travail humain et le développement durable. Et les auteurs·trices de poser, de manière claire et documentée, les bases d'une compréhension du travail humain à l'aune du développement durable en rappelant l'histoire de cette liaison et d'inviter à se remémorer qu'au cours du siècle dernier, bien avant l'avènement du développement durable, des écrits fondateurs avaient élaboré, solidement, les bases d'un véritable écodéveloppement, c'est-à -dire d'un « style de développement écologiquement convenable ». La liaison sert aussi à cela : à rappeler que, parfois, le futur se niche dans le passé, à tout le moins que l'avenir aurait bon compte à ne pas oublier les écrits et théories déjà formulés. Bonne lecture. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0060 |
