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| Titre : | Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles (2021) |
| Auteurs : | Simon Cottin-Marx |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue de l'IRES (n° 101-102, 2020/2-3) |
| Article en page(s) : | pp. 29-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION HUMAINE ; ASSOCIATION ; BENEVOLAT ; FRANCE ; SALARIE ; EMPLOYEUR ; MOTIVATION ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL |
| Mots-clés: | Entreprise associative ; Responsabilité |
| Résumé : | Le monde associatif est-il un monde du travail comme les autres ? Pour répondre à cette question, les sociologues ont forgé la notion d’entreprise associative, soulignant que ces organisations employeuses oscillent entre deux registres, celui de l’engagement et celui du monde professionnel. Dans cet article, à partir d’une enquête auprès de salariés et d’employeurs associatifs, l’auteur regarde tour à tour ce que l’engagement fait aux salariés, et ce que le salariat fait à l’engagement des employeurs bénévoles. Car travailler dans le monde associatif, c’est (souvent) travailler « pour la cause » et « avec » des bénévoles. C’est aussi travailler « pour » des bénévoles, pour qui le rôle d’employeur est une responsabilité souvent inattendue et difficile à prendre en charge. Autant de spécificités qui marquent les relations de travail dans les petites entreprises associatives et déstabilisent aussi bien la posture salariale que la posture de l’employeur. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/6294-les-relations-de-travail-dans-les-entreprises-associatives-salaries-et-employeurs-benevoles-face-a-l-ambivalence-de-leurs-roles |
