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| Titre : | Le point spécial : La négociation sur le télétravail (2020) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 81, septembre 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 89-106 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : |
Pendant le confinement, le télétravail a été particulièrement mobilisé, étant devenu la norme et le travail en présentiel l’exception. Plusieurs entreprises disposaient déjà d’accords collectifs ou de chartes encadrant cette forme d’organisation du travail, de sorte que la bascule s’est faite aisément. Pour d’autres, le passage « forcé » au télétravail fut plus délicat et les questions nombreuses.
Son déploiement croissant invite nombre d’entreprises à une véritable réflexion sur l’exécution et la gestion à distance de l’activité professionnelle, l’organisation managériale, etc. L’instauration de bonnes pratiques et de supports normatifs pertinents et agiles seront autant de conditions de réussite de sa mise en œuvre. Cette dynamique pourra être facilitée par la négociation ou la renégociation d’accords collectifs de travail ou l’élaboration de chartes. |
| Document Céreq : | Non |
