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| Titre : | L’université d’entreprise au carrefour de la pensée managériale dans les organisations (2020) |
| Auteurs : | Xavier Philippe ; Thomas Sorreda |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 64, 2020/64) |
| Article en page(s) : | pp. 103-121 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ UNIVERSITE D'ENTREPRISE ; ETUDE HISTORIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; SAVOIR ; GESTION ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article s’intéresse aux origines et à l’émergence des universités d’entreprise, en particulier dans le contexte français. Structures de formation internes aux organisations, reposant sur des partenariats académiques souvent prestigieux, les universités d’entreprise constituent en effet un héritage de multiples mouvements relatifs à la structuration de la formation managériale en France. Au carrefour de ces influences, elles constituent alors un moyen particulier de diffusion de la pensée managériale au sein des organisations, tout en conservant une spécificité issue de leur position intermédiaire, entre université et entreprise, que leur dénomination suggère. Par une approche documentaire, cet article présente l’historique des universités d’entreprises et analyse la diffusion des idées managériales par l’intermédiaire de celles-ci. Ces particularités spécifiques aux universités d’entreprises constituent un héritage autant qu’un moyen de diffusion efficace de la pensée managériale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rips1.064.0103 |
