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| Titre : | Proposition d’un modèle d’évaluation comptable du capital humain-RH-QVT (2020) |
| Auteurs : | Jimmy Feige ; Jean-Paul MĂ©reaux ; Philippe Cholet |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Recherches en Sciences de Gestion (n° 136, 2020/1) |
| Article en page(s) : | pp. 287-313 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; PRATIQUE DE GRH ; COMPTABILITE |
| Résumé : | Si les comptables semblent progresser au niveau d’une mesure adéquate du capital humain dans la recherche d’un modèle opérationnel (Méreaux et al., 2012) ; une dimension sociale et humaine pourrait être envisagée et ainsi répondre aux attentes fortes exprimées récemment par les responsables de ressources humaines (RH). Ainsi, de nouvelles structures « plus libérées » se développent, avec un management plus participatif et démocratique. Dans ce cadre moins contrôlé se pose pleinement la question de la gestion stratégique des RH dans une perspective responsable et pratique. Dans cet article, nous proposons un modèle d’évaluation comptable du capital humain-RH intégrant la Qualité de vie au Travail (QVT) sur la base d’une recherche conduite auprès d’entreprises. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/resg.136.0287 |
