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| Titre : | Handicap et discriminations dans l'accès à l'emploi : un testing dans les établissements culturels |
| Auteurs : | Louise Philomène Mbaye |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Marne-la-Vallée : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP), 2018 |
| Collection : | Rapport de recherche, num. 2018-4 |
| Format : | 23 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; INEGALITES ; HANDICAPE ; FRANCE ; DISCRIMINATION RACIALE |
| Mots-clés: | Testing |
| Résumé : | Nous évaluons les discriminations dans l’accès à l’emploi en raison du handicap, sur données expérimentales de testing, en mesurant l’effet du handicap sur les chances d’obtenir une réponse positive suite à une demande de renseignement sur les possibilités de recrutement pour un poste d’agent d’accueil. Le métier d’agent d’accueil est testé avec une personne à mobilité réduite (handicap moteur) car le handicap de la personne ne devrait pas affecter sa productivité. Le critère de l’origine est également testé. Trois profils ont été créés : une candidate d’origine française en situation de handicap moteur, une candidate d’origine française sans handicap et une candidate originaire d’Afrique subsaharienne. Au total, nous avons testé 311 établissements culturels entre juin et juillet 2017. Notre étude met en évidence une discrimination à l’égard de la candidate en situation de handicap. Cette candidate a 16,69% de chance en moins d’obtenir une réponse positive par rapport à une candidate sans handicap. Ce taux varie considérablement suivant le type d’établissements testés. Il atteint 47,82% dans les établissements ne respectant pas les normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. En revanche, nous ne pouvons pas conclure à une discrimination en raison de l’origine (les écarts observés n’étant pas statistiquement significatifs). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.tepp.eu/rapports-de-recherche/ |
Documents numériques (1)
 Tepp-2018-handicapetpg9426.pdf Adobe Acrobat PDF |
